近日，斗江鎮思歐村新選派的駐村第一書記和工作隊隊員正如火如荼地開展工作，在新駐村第一書記和工作隊輪換到位后，由原第一書記和工作隊隊長迅速開展“以老帶新”工作，推動新任第一書記和工作隊員盡快打開工作新局面，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、平穩過渡，要求做到工作交接必須清晰、政策必須講明、尾留問題必須辦結、重點工作必須接續，確保駐村工作換人不斷崗、工作不斷線。
新老書記、隊員一同逐戶走訪，學習政策與經驗。老書記在“以老帶新”工作中耐心講解各項政策、村里每戶的具體情況以及如何化解矛盾糾紛等，手把手地向新書記和工作隊員傳經驗、教方法。新隊員表示，要向老書記、老隊員多學習，不斷提升自己鄉村振興的工作本領，助力鞏固脫貧成果、帶領村民增收致富。
“唐春澤身體不好，需要多關注他的病情及生活上的困難；鄧永文家庭成員大多都看不清楚東西，屬于嚴重缺少勞動力家庭，春耕秋收時組織咱們的黨員同志、志愿者去支援幫助一下……”廣西柳工集團有限公司派駐思歐村老駐村第一書記張建明把八年來的知識和經驗傳授給新的第一書記和工作隊員，挖掘他們的潛能，幫助年輕干部迅速成長。在每天的走訪中，他都會全程指導新任駐村工作隊隊員摸排幫扶、臺賬整理等工作，使他們得到多方面鍛煉。
“做好駐村干部輪換、傳幫帶，讓新的駐村干部迅速轉變角色、進入工作狀態，是建強農村基層戰斗堡壘的內在需要，是培養鍛煉干部能力素質的有效載體，也是更好實現鄉村振興戰略的保障。通過精準交接、精細管理、精心保障，繼續保持柳工人艱苦創業、甘于奉獻的擔當精神，切實做好村振興有效各項工作，迅速形成新一批駐村主力軍，繼續接力奮斗、接續攻堅，譜寫鄉村振興新篇章。”廣西柳工集團有限公司黨委副書記賴頌平說。
在“以老帶新”工作期間，新老第一書記和工作隊員們嚴格執行“五天四夜”在村在崗要求，共同做好各項工作，切實做到遇事共商、問題共解、責任共擔，面對矛盾問題不回避、不退縮，主動上前、擔當作為，同時注意調動新任第一書記的積極性、主動性、創造性，做到幫辦不代替、到位不越位。
